新疆洛浦“批量召回”39名干部 扣发30%工资 图片

新疆洛浦“批量召回”39名干部 扣发30%工资

据微信公号“最后一公里”消息，今后，若因庸懒散拖、不作为、慢作为、乱作为等而不胜任现职的干部，和田洛浦县实施“召回”管理，首季已有39名干部“回炉淬火”。

在首批召回的39人中，县直单位主要负责人3名，副职领导干部3名，站所负责7名，访惠聚工作组成员4名，一般干部13人，村党支部书记2名（享受事业单位工资待遇），村警7名。根据该管理办法规定，被召回的干部包括：精神不振、贪图安逸，敷衍塞责，甚至因工作失职、失误，造成不良影响；未履行请假手续擅自离岗、脱岗的；逾假不归或不办理销假手续；会议期间玩手机、睡觉、逃会、躲会、无故迟到、早退造成不良影响等。

管理办法明确，对涉及的干部姓名、职务、照片、“召回”原因等情况公开曝光，并在县党校实行全封闭军事化管理，由县纪检、组织（人社）、统战等相关部门抽调人员授课，并进行军事训练、实践锻炼、夜间值班巡逻、专题讨论或观看电教片等方式，强化其思想政治意识和责任意识。同时，扣发“召回”期间30%的工资，并取消其年终评先选优和绩效考核奖励金发放资格。

洛浦县的做法是：将抽调纪委等单位组成考核组，结合跟踪考察情况，对干部“召回”期间的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行综合评定，考核合格的，返回原工作岗位；不合格的，延长实践锻炼时间3个月，期满经考核仍不合格的，科级干部给予组织处理，一般干部予以辞退或解聘。

洛浦县纪委介绍，今年第一季度，已有39名不胜任干部被召回。其中，县直单位主要负责人3名，副职领导干部3名，站所负责人7名，其他干部13人，村党支部书记两名等。当地几名受访的领导干部在电话中表示，“召回”制度是动真格的，不认真干只能垫底。

消息称，黔西南州推行的干部召回管理制度，已引起中组部高度重视，中组部党建研究所和贵州省委组织部组工干部学院把这一制度列为2015年重点课题系统研究。

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