近两年来九江劳动争议案上升3倍

近两年来劳动争议案上升3倍

八成是两倍工资问题

九江新闻网讯（记者 吴业园）12月13日，九江市浔阳区人民法院召开劳动争议案件新闻发布会。在新闻发布会上，该院向新闻媒体及群众通报了该院近年来劳动争议案件的审理情况。

2012年，该院共受理劳动争议案件计50件，比2010年的15件，上升3.33倍。从请求事项看，由单一的诉讼请求如确认劳动关系之争到一案多项诉讼请求。如双倍工资问题、支付经济补偿金、给付加班工资和养老保险待遇等等。今年的工伤保险待遇纠纷亦呈上升之势。到目前已有7件起诉索赔，标的亦较往年大增。

浔阳法院在审理案件的过程中发现，其中80%的案件中均因劳资双方未能及时签订符合劳动合同法要求的书面劳动合同引起。《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中，很多用人单位未能按要求签订劳动合同，也未在劳动者不签劳动合同时及时发出签订劳动合同的通知和终止劳动关系的通知，从而在发生争议时，要面对劳动者提出支付未签订书面劳动合同二倍的工资的诉讼请求。

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