钢企观念的改变是钢结构行业的必需-【新闻】
钢企观念的改变是钢结构行业的必需
钢结构住宅既能保持建筑耐久性又能体现环保价值,是中国建筑可持续发展的最好承载者。随着我国国民经济显著增长,国力明显增强,钢产量成为世界大国。但中国钢结构产业要做大做强,有些钢结构行业的必需“点”还是要做的。
首先四大“观念”的改变是做强钢结构行业的必需。钢结构行业进入门槛低、科技含量不高、利润可观,这些因素促使钢构行业不断有新的厂家进入,致使钢构行业竞争愈演愈烈,甚至出现了价格战,这对钢结构市场的有序发展起到了阻碍作用。
这其中必须先解放陈旧的思想,转变不合时宜的观念,给自己进行一次必要的全面的“洗脑”,以适应风云变幻的中国钢构市场,全面增强自身的综合竞争实力。而不是尽情的拼抢市场,从大局出发,改善不论事实胡乱“拼抢”的势头。这是做强钢结构行业的必需。
同时转变用人观念也是做强钢结构行业的必需。企业发展的根本力量是人。人力资源是一个企业最重要的资源,而不是资金、技术或者机器设备。企业营销需要营销精英,管理需要管理专家,投资需要投资高手,企业经营的每个环节都需要与之匹配的人才,否则企业只能是一个空壳,无力抵抗市场竞争的风风雨雨。我们必须意识到这一点,并从根本上和实际行动上来重视人力资源。
另外产品上也要追求精品的制造以及技术的创新。这也是做强钢结构行业的必需。钢构企业不致力于提高产品质量和服务质量,只把客户当作赚钱的工具,久而久之,负面的口碑必然使得企业的生存间越来越小。质量是生存的本质,同时技术的创新也是企业进步和迈向更高领域的敲门砖。
一个企业在发展战略上也要有所突破,这也是做强钢结构行业的必需。企业要生存 ,产品就必须卖得出去。我们钢构企业也不例外,同样也应该十分重视营销。长时间置身竞争日益激烈、行业日趋规范的钢构市场,我们的战略战术必须变。
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