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【新闻】合肥发布首个综合性文件深化人才发展体制机制改革

发布时间:2020-10-14 09:06:24 阅读: 来源:纸桶厂家

6月20日,合肥市正式发布《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》。这是该市加快建设综合性国家科学中心、深化人才发展体制机制改革的首个综合性文件。

未来5年,合肥市将安排不少于20亿元的人才发展专项经费支持重点人才项目建设,力争新引进培养国内外顶尖人才和国家级领军人才600人、省市级领军人才3000人、高级人才10000人,集聚科技创新创业人才不少于10万人,努力把该市建设成为人才智力密集、创新创业活跃、新兴产业繁荣的具有国际影响力的创新之都。

“该《意见》是合肥市现行人才政策的优化版、加强版、升级版,把顶尖人才、产业紧缺人才、青年人才、国际化人才和社会事业人才纳入政策扶持范围,实现对各层次人才扶持的全覆盖。 ”合肥市委组织部副部长李卫国告诉记者。合肥市将积极构建具有竞争力的人才集聚政策体系,大力实施国内外顶尖人才引领计划,对新培养、全职引进的国内外顶尖人才,给予个人200万元生活补助、培养单位最高500万元奖励;对为合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才,给予每人200万元生活补助、最高500万元工作经费。该市突出“高精尖缺”导向,引进的领军人才和创业团队,最高给予500万元资助和2000万元创业引导基金,对优秀个人和团队的资助名额不设上限。大力引进产业紧缺人才,聚焦战略性新兴产业,每年支持企业引进3000名产业发展急需紧缺人才,给予每人5万元至10万元生活补助。

据合肥市人才办主任陶成介绍,该市将加快建设合肥综合性国家科学中心,对重大创新平台引进高层次人才给予引才单位50%的薪酬补贴;将驻肥高校、科研院所等“省会人才”纳入合肥市资助服务范围,对新入选国家级重点人才工程的,给予最高100万元配套资助。未来5年,该市新建人才公寓不少于1万套,引进的高层次人才可以特优价格购租90平方米至220平方米人才公寓;对引进的高层次人才子女就读和配偶工作均予以妥善安排。高层次人才持“江淮(合肥)优才卡”,可在配偶就业、子女入学、医疗保险、出入境管理等方面享受高效专项服务。加快建设国际人才城,打造集人才成果展示、高端人才服务、创业项目孵化、资源共享交流于一体的综合性服务平台。 “既要让具有竞争力的人才集聚合肥,又要助力人才在合肥这片‘热土’上能够成就梦想,这就需要建立能够激发人才活力的管理使用机制。 ”李卫国告诉记者。合肥市将改进人才评价方式,将薪酬水平等市场化要素作为重要的评价指标,动态更新该市高层次人才分类目录。设立“合肥双创英才港”,凡具有事业编制身份的高层次人才来肥创新创业,可在“英才港”继续保留事业身份。加强科技成果转化激励,转化收益用于奖励重要贡献人员和团队的比例首期可达90%。

【编后】

近年来,合肥市不断深化人才发展体制机制改革,以改革之力助推人才红利竞相涌流,让人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势,助推城市发展,擎起城市未来。

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